Laura Rosete 25/06/2021
La población trans en Argentina supera el 1% del total de trabajadores públicos del país, por lo tanto, el Senado argentino aprobó una normativa que impulsa la inclusión laboral para la comunidad trans.
Con 55 votos a favor, y uno en contra, seis abstenciones, el Senado argentino adoptó de forma definitiva la ley de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero que ya tenía media sanción de la Cámara de Diputados.
La norma dispone que el Estado nacional, en sus tres poderes –Ejecutivo, Legislativo y Judicial- y todas sus dependencias, así como las empresas públicas, deberán reservar en sus contrataciones al menos 1% de su dotación a las personas comprendidas en dicho colectivo sobre la única base de su género autopercibido.
Cabe mencionar que la ley es obligatoria para el sector público, sin embargo, para el sector privado esta ley es incitativa para el privado: aquellos empresarios que decidan respetar el cupo verán los aportes sociales de sus empleados trans, travestis y transgénero ser considerados como adelantos de impuestos.
Para las asociaciones representativas del colectivo, se trata de un gran avance para una población tradicionalmente discriminada y cuya salida laboral se reduce habitualmente a la prostitución.
Información retomada de, RFI, La República y teleSur
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